דיני עבודה

הסמכות לדון בעניינים הקשורים ביחסי עבודה בישראל נתונה לערכאה ייחודית – בית הדין לעבודה. ההתמודדות עם תביעות בין עובדים למעסיקיהם הינה עניין משפטי מורכב אשר דורש ניסיון וידע בתחום ספציפי זה. בישראל מוגשות מדי יום עשרות תביעות לבתי הדין לעבודה.

מספר רב לא פחות של תביעות בין צדדים בעבודה מסתיימות בהסכמי פשרה מחוץ לכותלי בית המשפט. במקרים בהם ישנן מחלוקות בין צדדים בעבודה, ישנה חשיבות רבה להתנהלות בין בעלי הדין עוד לפני הפניה לערכאות המשפטיות (לדוגמא משקל רב לחוזה העבודה, לאופן עריכת השימוע ושיחת הפיטורים, לפיקוח על תשלום זכויות העובדים ועוד).

דיני העבודה נוגעים למכלול רחב של תחומים כגון פיצויי פיטורין, ימי חופשה, זכויות נשים בעבודה, זכויות עובדי קבלן, משרת אמון אישי, דמי הבראה, זכות השימוע, הטרדה מינית בעבודה, שעות נוספות, ימי חגים, נסיעות וכדומה.

משרדנו מתמחה בכל ההיבטים של דיני העבודה, מייצג עובדים, מעבידים וועדי עובדים
בבתי הדין האזוריים ובערעורים לבית הדין הארצי

שמואל פז משרד עורכי דין ונוטריון יבנה